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开展批评与自我批评 全力提升党员综合素质 || 河南尚品食品有限公司党支部召开2021年组织生活会

开展批评与自我批评 全力提升党员综合素质 || 河南尚品食品有限公司党支部召开2021年组织生活会
作者:尚品食品 时间: 2022.03.11 浏览:98

2月25日上午,在河南尚品食品有限公司第一会议室里座无虚席,气氛活跃。原来这里正在召开2021年组织生活会。来自公司13名正式党员和3名预备党员、1名入党积极分子列席了会议。总经理、公司党支部书记李根锋同志到会并作了发言;副总经理苏亚磊同志作了点评,会议由支部副书记韩国强同志主持。

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按照中共驻马店市委和高新区党工委的统一时间安排,尚品公司党支部按时间要求召开组织生活会。会上,共产党员、副总经理苏亚磊领学了《中国共产党章程》。13名党员分别进行了发言,并开展批评与自我批评。总经理、党支部书记李根锋在会上作了“河南尚品食品有限公司党支部2021年组织生活开展情况的报告”。

李总在报告中首先回顾了2021年的公司党建工作。他指出:2021年,公司党支部紧紧围绕驻马店市委和高新区党工委的工作安排,结合公司生产经营实际,扎扎实实开展了一下各项工作。

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(一)加强思想道德建设,夯实党建工作基础。一是扎实开展党史学习教育。公司党支部将党史学习教育与党支部书记上党课、党日活动相结合,自学和集中学习相结合,坚持学原文、悟原理,坚持规定动作不走样,自选动作有特色。同时,组织党员干部到竹沟红色教育基地、漯河革命纪念馆等地开展重温入党誓词,不断丰富党员教育内容体系,推动党史教育入脑入心。二是加强群众精神文明建设。公司党支部以全国文明城市创建为契机,创新宣传形式,通过学习讲座、宣传横幅、宣传栏、电子屏等,深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想,努力践行社会主义核心价值观,全力强化精神文明建设。同时,自2021年3月起,我们坚持每周五组织义务劳动日活动,公司党员青年主动到东源路两侧公共区域打扫卫生,多次受到市文明委的好评。三是扎实做好普法工作。去年以来,公司党支部配合园区党工委及总工会开展了以科普知识、党的十九大精神、社会主义核心价值观、宪法法律法规、反邪教、反诈骗常识等为主要内容的宣传活动,邀请驻马店市作家协会主席刘康健等知名学者讲革命发展史,引导广大员工感党恩、听党话、跟党走。公司还通过文化引领转化为软实力,使员工的归属感、幸福感、获得感不断增强。公司先后获得了河南省模范职工之家、河南省非公企业基层党组织示范点、河南省非公企业基层党组织联系点、河南省基层工会示范点、市级先进基层党组织等荣誉称号。2021年7月和2022年1月,在园区党建表彰大会及学习党史教育总结大会上,公司党支部副书记韩国强同志在会上分别作了典型经验发言。

(二)推进党组织建设,深化党建管理体系。一是加强组织发展。坚持高质量,高标准,严要求,积极培养入党积极分子。2021年发展党员3名,培养入党积极分子2名,较好地完成了组织发展任务。二是推进党史学习教育活动。成立了领导小组,制定了实施方案,组织党员先学先悟先行动。截止目前,组织学习6场次,支部书记上党课3次,党员学习记录、学习心得完善。同时,还开展了三个层面的两次读书活动,共撰写各类学习心得38篇,提升了学习效果。三是组织党员认真学习党的十九届六中全会、省十一次党代会和驻马店市委第五次代表大会精神,统一思想,激发干事创业的热情,为公司高速发展提供精神动力。

(三)多措并举开展系列活动,积极陶冶党员情操。我们紧紧围绕庆祝建党100周年,公司党支部及工会共同开展了系列活动,如组织猜灯谜、端午节包粽子比赛, 清明和“七一”节期间组织党员青年到竹沟学习党史,缅怀革命先烈,重温入党誓词。“八一”期间,组织退伍军人召开茶话会,中秋节、“十一”期间,开展了户外团建活动,并组织举办了秋季职工运动会。一系列活动的开展,培养了团队精神,提升了支部凝聚力。(四)创新党建新模式,构建共享新格局。当好贴心人,架起连心桥是公司党建的一项管理新模式。党支部按照“共担共享”的发展理念,坚持到车间、设备、仓储等部门与员工面对面座谈,了解员工的所思、所想、所盼,全面启动员工幸福计划,积极为一线员工服务,为困难员工排忧解难,架起了与员工尤其困难员工的连心桥。去年以来,通过党支部排查,先后两批对21名困难员工进行春节帮扶。送去米面油和1000元现金,解决了困难员工的燃眉之急,真正体现共享共担的企业文化理念。

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李总在回顾一年来的工作同时,也查找出党建工作存在的一些问题与不足,主要表现在以下几个方面:一是责任落实不够彻底。虽然支部在落实从严治党主体责任方面付出了很多精力,采取了许多措施,但与上级要求仍存在一定差距,个别党员干部仍存在一些误区,认为抓党建比较空、成绩不明显,安排部署的工作推动力度不够,导致压力传导出现梗堵。二是党员学习的主动性不够。在学习方面,出现布置的多,落实的少,学习心得有的交的滞后,个别有应付现象。三是管党治党存在宽松软。在公司廉政建设方面抓的还不够细,风险防控制度不完善,监督问责发挥的还不够,缺乏刀刃向内的勇气,个别党员干部在行使职权、廉洁自律等方面还需要加强引导。四是党员凝聚力有待加强。个别党员过组织生活不够积极,有时有缺席现象。

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针对上述存在的问题,李总强调:下一步,公司党支部有信心、有能力加以克服。他说:传承是最扎实的答卷,落实是最有力的保障。尚品公司创建发展的十年来之不易。这十年,我们风风雨雨、坎坎坷坷一路探索走来 ,经过总结、思考、沉淀,是一个不断重新认识自我、否定自我、提升自我和净化自我的过程 ;这十年,我们有成功的经验,也有失败的教训,有发展机遇,也有严峻的挑战,但始终没有阻止我们前进的脚步 ,一步步成就了我们今天的尚品。今年是我们公司发展史上第二个十年的开启之年,我们赶上了一个好时代,正迎来十年的黄金机遇期。目前,天时地利人和具备,发展方向已经明确,战略十分清晰,目标任务也已经确定。未来的十年,一定是我们合作共赢、高速发展的十年,是成就更多的合作伙伴和尚品家人、给社会更丰厚回报的十年,也一定是我们实现双百目标、做大做强做优的关键十年。要实现我们的使命愿景,完成我们的目标任务,关键靠人才。我们一定要坚持人力资源优先战略,招聘人才、培养人才、用好用活人才 。我们要有战略眼光,有家国情怀,有现在的共同分享实现未来的共同富裕;最终成为行业的领跑者,成为参与全球产业化分工,分享全球产业链价值,建设成为国际化食品产业集团!

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关于下一步党建工作,李总要求围绕以下几点开展好党建工作。

(一)切实增强支部的影响力。充分运用党史学习教育成果,强化作风建设,进一步提升党员能力和水平,落实好支部第一责任人的责任。将上级党委的决策部署与公司的实际工作相结合,逐条逐项细化分解,抓好落实。(二)持续加强支部党组织建设。深入落实支部党建责任制,全面落实“一岗双责”,积极创新支部党建模式,探索支部党建与企业发展和为员工服务一体化融合的新办法、新思路。严格落实“一会一课”、民主生活会和组织生活会制度。进一步发挥党支部战斗堡垒作用,激发党员发挥先锋模范作用。为公司培养选拔造就一批讲奉献、有作为、敢担当的优秀党员加入党组织,为企业建立起数量充足、结构合理、整体素质较高的后备干部队伍。(三)深入推进全面从严治党。严格落实党风廉政建设支部主体责任,做好风险防控,特别是针对有业务往来岗位的党员,完善措施,堵塞风险漏洞,用制度管人,管事,做到真管真严、长管长严。加强对党员干部的制约和监督。做到经常抓、抓长远,用身边的事教育身边的人,筑牢拒腐防变思想防线,为公司五年上市,十年创百亿,打造百年企业奠定坚实基础,为地方经济建设做出积极贡献,以实际行动迎接党的二十大的顺利召开!

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副总经理苏亚磊同志在点评中指出:会上公司13名党员的发言都能结合自己的岗位和工作实际,实事求是地开展了批评与自我批评,尤其李总的报告对2021年党建工作总结到位,查找问题准确,对下一步公司党建工作指明了方向。这次会议组织得很好,会议秩序很好,同志们的精神状态很好;同志们在发言中查找的问题很准,整改的措施到位。希望在规定时间内抓好整改落实,并不断发挥出党员先锋模范作用,为公司发展做出应有贡献。

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会后,与会者对公司党支部、支部班子以及全体党员进行了测评。

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